Strategion | Pesquisa e Gestão de Clima Organizacional
Pode-se definir que Clima Organizacional é a somatória de um conjunto de valores, atitudes e padrões de comportamento, podendo ser formais e/ ou informais, existentes em qualquer Organização; está ligado diretamente à forma como o(a) colaborador(a) nota a Organização com sua Cultura, suas regras, suas práticas e hábitos, como ele realiza a "leitura" de tais fatores e também de como ele(a) "reage", positiva ou negativamente, a essa interpretação.
Gestão é trabalhar,de forma estruturada e estratégica, com informações detectadas na Pesquisa de Clima, ou seja, a Pesquisa fornece valiosos subsídios, mas é a Gestão do Clima que fará mudanças e adaptações diversas.
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